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作者：管理員
來源：原創(chuàng)
驕陽如火的七月，匯集著陽光的色彩；熱情奔放的七月，洋溢著青春的氣息。值此時節(jié)，四川振通又迎來了一批新生力量，他們帶著如火青春，洋溢著年輕活力，為筑“振通夢”增添新力量！為助力新員工成長，快速實(shí)現(xiàn)其融入企業(yè)文化和凝聚團(tuán)隊力量，2020年7月6日至7月7日，公司開展新員工入職培訓(xùn)，共有新招收的24名新員工參加培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)主要從公司企業(yè)文化、管理制度、質(zhì)量體系、協(xié)同辦公等方面對新員工進(jìn)行宣貫。以公司顧問高占武為代表，講師在培訓(xùn)的過程中，通過與員工的互動、分享等方式，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情，讓新員工能精力集中，主動參與。?
培訓(xùn)結(jié)束后，公司組織了高管團(tuán)隊與新員工的見面會。在聽取完新員工自我介紹后，董事長杜義祥與新員工進(jìn)行了親切交流，在歡迎新員工加入的同時提出了四點(diǎn)期望：一是適應(yīng)身份轉(zhuǎn)變，盡快從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠ぃ欢抢^續(xù)學(xué)習(xí)，努力提升個人技能；三是開拓思維，持續(xù)創(chuàng)新；四是遵守公司制度，服從公司安排。
董事會秘書鄒葉子運(yùn)用聊天的方式為新員工講授了應(yīng)當(dāng)如何成為一個合格的職場人。鄒總提出，新員工應(yīng)當(dāng)保持初心、把握機(jī)會、不斷提升、目標(biāo)統(tǒng)一、掌握方法。
隨后新員工們參觀了公司試驗場所，對公司的日常生產(chǎn)設(shè)備、試驗過程及日常工作有了初步的了解。
時光匆匆，在汗水與歡聲笑語中，新員工培訓(xùn)圓滿落下帷幕，此次入職培訓(xùn)為員工提供了學(xué)習(xí)與發(fā)展的平臺，公司鼓勵支持員工的職業(yè)成長，希望全體新員工通過此次學(xué)習(xí)，能夠盡快融入工作團(tuán)隊，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價值，積極進(jìn)取，跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共筑夢想，不斷提高！
